2024학년도 1학기 조선대학교 강의전담교원 공개채용 재공고

Ⅰ		초빙분야: 비정년계열, 1개 분야(1명)

단과대학	학부(과)	초빙분야	계열	인원	부가 기준
사범대학	지구과학교육과	암석학	이학	1	[우대] 지질학(세부전공 암석학) 박사학위 소지자

※ 채용 분야를 중복하여 지원할 수 없으며, 학부(과)별 부가 기준의 필수사항은 모두 충족하여야 함

※ 연구실적 최소기준 이상(필수) 이어야 함

Ⅱ		특정대학 학사학위 소지자 지원 및 채용제한 사항(해당 없음)

◦ 근거규정: 「교육공무원임용령」 제4조의3 ①항, 조선대학교 교원인사 규정 제24조(특정대학 출신 제한)

Ⅲ		지원자격

1. 공통요건

◦ 사립대학 교원 임용에 결격사유가 없고, 본 대학교 교원인사 규정 제18조의 자격을 갖춘 자

◦ 본 대학교 강의전담교원 채용 세칙 제2조(지원 자격)에 해당하는 자

- 박사학위 소지자로서 강의경력 2년 이상인 자(대학의 시간강사, 초빙교원, 겸임교원 등 강의 경력)

◦ 강의경력의 산정은 본 대학교 교원인사규정 제20조(경력환산)에 따른다.(대학 홈페이지 상단 메뉴의 대학소개 → 규정집 → ‘교원인사 규정’ 검색→p.30∼p.31(별표5) 참조 바람)

-대학의 시간강사, 초빙교원, 겸임교원의 교육경력 산정의 경우 주당 5시간 이하는 30%, 5시간 초과는 시간당 10% 가산하되 최대 50%를 초과하지 못함(계절학기는 인정하지 않음)

예) 총 8학기(4년) 동안 주당 7시간 이상 강의 경력자가 해당됨

◦ 교원자격기준 「고등교육법」 제16조에 의하여 교원의 자격기준 및 자격 인정자

◦ 초빙 분야별 부가 기준을 충족한 자

2. 연구실적 최소기준

기준 분야	구 분 <각 호 중 택 1>
이학/공학 분야	국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI) 게재논문 1편과 국내학술지 중 한국연구재단 등재 학술지 또는 국제전문학술지(SCOPUS) 1편 이상

※ 공동연구 논문의 경우 제1저자 또는 교신저자로 명기된 경우만 게재논문으로 인정함

※ 학부(과)별 부가기준에서 연구실적 최소기준을 명시한 경우 학부(과) 부가기준을 따름

Ⅳ		연구실적 평가기준

■ 공통사항

평가 등급 및 기준
등급	평가기준
A	- 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI) 게재논문 - 예체능 분야 A급
B	- 국제전문학술지(SCOPUS) 게재논문 - 한국연구재단 등재학술지 게재논문 - 국내․외 전문서적(창작집 포함) - 200페이지 이상의 번역서 및 편저 - 예체능 분야 B급
C	- SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 이외의 국제전문학술지 게재논문 - 한국연구재단 등재후보학술지 게재논문 - 예체능 분야 C급

◦ 연구실적은 최근 4년 이내(2019. 11. 25. ～ 2023. 11. 24.)의 실적이어야 함(연구실적 기간에 대한 기준이 학과 부가기준에 명시되어 있는 경우 학과 부가기준을 따름)

-  연구실적으로 인정되는 학술지 게재논문 이외의 게재논문은 인정하지 않음

- 게재예정 연구실적물은 불인정: 권(Volume), 수록면(Page)이 확인되지 않는 DOI, online accepted, available online, in press, on press, Epub ahead of print, Proceeding, 대학 또는 대학부설연구소 발표논문, 공공기관 및 기업의 연구보고서, 회갑논문집, 신문기고문, 논평, 서평, Working paper, 비정규논문 등

- 게재논문에 대한 등급판정은 학술지에 게재된 시점을 기준으로 함. 다만, 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI)의 경우 IF를 반영하는 연도에 해당등급에서 탈락된 학술지는 논문 편수로는 인정하되, 점수는 부여하지 않음

- 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS) 및 기타 국제학술지에 게재된 논문은 반드시 영어로 작성되어야 하며, 영어로 작성되지 않은 국제학술지 게재논문은 인정하지 않음

- IF(Impact Factor)는 2022년 이후 게재된 논문은 2022년 JCR DB기준으로 하며, 그 이전에 게재된 논문은 게재 시점의 JCR DB 기준을 적용함

- 연구실적물은 게재논문의 별쇄본을 제출하여야 하며, 발표일자, 논문제목, 권(호), 페이지범위, ISSN을 확인할 수 있는 표지 및 논문 전문을 반드시 첨부하여 제출하여야 함

(학술지 사이트에서 출력할 경우, 연구실적물 표지, 목차, 저자, 게재지, 출판사, 발표일자 등을 확인할 수 있는 부분을 출력하여 제출하여야 함)

- 연구실적물 제출 시 전임교원 채용 지원서 연구실적 목록 구분에 있는 일련번호[예)일반논문1, 일반논문2 등]를 반드시 표기하여 제출하여야 함(각 논문 앞장에 표기 또는 Post-it 등으로 메모를 붙여놓을 것)

- 연구실적의 경우 단독연구, 공동연구[제1저자 또는 교신저자(교신저자로 명기된 경우에 한함)]에 한해 인정하며, 제1저자 또는 교신저자가 아닌 공동연구의 경우 실적으로 인정하지 않음

- 최근 4년 이내 연구실적물이라 하더라도 그 이전의 연구실적물과 중복될 경우 제출할 수 없으며, 각 심사단계에서는 필요에 따라 지원자의 연구실적에 대한 연구윤리 심사를 진행하며, 그 결과는 단계별 합격여부에 반영될 수 있음

- 사후에도 공식적으로 연구윤리 문제가 제기될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

◦ 국내․외 전문서적(창작집 포함), 200페이지 이상의 번역서 및 편저의 경우 단독만 인정함

- 저서를 실적으로 제출할 경우 국립중앙도서관에서 발행하는 납본 증명서(출판사 사본 원본대조필 포함)를 반드시 제출하여야 함

◦ 예체능 분야는 실적물[팸플릿(pamphlet), CD 등] 및 기관에서 발행한 증빙서류(계약서, 확인서 등)를 반드시 제출하여야 함

◦ 연구실적 제출 편수를 5편 이하로 제한함

◦ 국문 및 영문 이외의 외국어(프랑스어, 독일어 등)로 된 논문실적은 국문초록(A4 3매 이내/양식 참조)을 반드시 첨부하여야 하며, 미제출 시 불이익을 받을 수 있음

Ⅴ		온라인 접수 및 서류제출

1. 접수 방법

◦ 조선대학교 홈페이지 전임교원채용 사이트에서 온라인 지원서를 작성하고, 최종 등록 클릭 후 제출서류와 함께 조선대학교 교원인사팀으로 우편 또는 인편으로 제출하여야 함

2. 온라인 지원서 작성

◦ 조선대학교 강의전담교원 공개채용 초빙 사이트: https://pr.chosun.ac.kr/la2

※ 조선대학교 홈페이지 → 학사지원 → 공지사항 → 전임교원채용

◦ 지원서 작성기간: 2023. 11. 24.(금) ～ 11. 30.(목) 17:00

3. 서류 제출

◦ 서류접수 기간: 2023. 11. 24.(금) ～ 11. 30.(목) 17:00 (도착분에 한함)

【주소: (61452) 광주광역시 동구 조선대길 146) 조선대학교 교원인사팀

Personnel Faculty Team, Chosun University, 146, Chosundae-gil, Gwangju, Korea (61452)】

◦ 접수처: 조선대학교 교원인사팀(본관 중앙 3층)

◦ 우편접수(택배, 퀵서비스 등)는 접수기간 내 접수처에 도착한 것에 한하며, 우편접수 시 발생하는 문제(접수 누락 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

◦ 미비한 서류는 일체 접수하지 않으며, 이에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함

Ⅵ		제출서류 목록

1번～10번까지의 서류는 서류접수 기간 내에 접수처(조선대학교 교원인사팀)로 제출하시기 바랍니다.

6번～10번 항목은 서류제출도 하며, 지원서 접수 시 전자파일(hwp, docx, PDF)로도 업로드 하시기 바랍니다.

※ 영어 이외의 외국어로 된 증명서 및 각종 서류는 번역문을 반드시 제출

1. 강의전담교원 공개채용 지원서(최종등록 후 제출) 1부

2. 학력증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부

◦ 외국박사학위 취득자는 한국연구재단 외국박사학위종합시스템에 신고 후 확인 가능한 신고내역 캡쳐본 제출

3.  재직(경력)증명서 각 1부

◦ 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함

- 입력한 경력사항 중 증명서 미제출 및 내용이 불일치할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 정확하게 기재(증명서와 입력된 내용이 일치해야 되며, 증명서가 없을 시 입력 불가)

주당시수 입력 시 계절학기는 제외하고 입력

◦ 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 정규직 여부, 상근 여부, 유급 여부가 명시되어야 하며, 6개월이 경과하지 않은 것이어야 함

4. 강의경력증명서(담당과목 및 수업시수 포함) 각 1부

5. 해당 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

6. 최종학위논문(심사위원 명단 포함) 1부

◦ 심사위원명단이 없는 경우 해당 대학에서 인정하는 명단을 제출

◦ 최종학위논문은 최근 4년간의 연구실적 인정기간에 대한 제한을 두지 않음

7. 최근 4년간의 연구실적물 각 1부(저서 및 예체능 실기실적은 각 2부)

- 연구실적은 공고일 기준 최근 4년 이내(2019. 11. 25. ～ 2023. 11. 24.)의 실적이어야 함

- 2023. 11. 24.까지 출판 게재된 연구실적물에 한하여 인정하며, 게재 예정은 인정하지 않음

※ 연구실적 (공동)연구자 입력 시 본인도 입력하며, (공동)연구자가 한국인인 경우 이름을 국문(영문일 경우 국문으로 변경)으로 입력

※ 연구실적 파일 업로드 시 보안을 해제하여 업로드(보안으로 설정되어 있을 경우 불이익을 받을 수 있음)

8. 자기소개서(온라인 업로드)

◦ A4 2매 이내

◦ 작성 시 성명, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음

9. 임용예정일 이후 2년간 교육 및 연구에 관한 소견서(온라인 업로드)

◦ 교육철학을 중심으로 구체적으로 작성(A4 3매 이내)

10. 연구실적 국문초록(온라인 업로드)

◦ 연구실적(최종학위 논문 포함)이 국문 및 영문일 경우 제외

◦ 영어 이외의 외국어(프랑스어, 독일어 등)로 작성된 연구실적(최종학위 논문 포함)에 한하여 제출

Ⅶ		유의사항

◦ 최종합격자가 논문표절, 허위 서류 제출 등 그 밖에 부정한 사실이 발견된 경우 임용을 취소하며, 이와 같은 사유로 본 대학교의 명예를 훼손하거나 손해를 발생하게 한 경우에는 민․형사상 책임을 물을 수 있음

◦ 강의전담교원 공개채용은 아래와 같이 3단계를 거쳐 합격자(임용예정자)를 선정하므로 심사결과(공개강의 대상자 및 합격자 발표 등)를 본 대학교 홈페이지에서 본인이 직접 확인해야 하며, 미확인으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함

- 1단계: 기초심사, 채용분야 적합성, 강의경력, 연구실적심사

- 2단계: 공개강의 심사(대학교 홈페이지에 공개강의 주제 공고 예정)

- 3단계: 대학본부면접 심사

- 결격사유 조회, 성범죄 조회, 전력조회, 연구실적 연구윤리심사

- 임용

◦ 3단계 심사대상자에 한하여 인성검사가 시행될 수 있으며, 인성검사 결과는 3단계 본부면접심사 시 참고자료로 활용됨

◦ 심사대상자가 1인일 경우 해당 분야의 채용절차를 중단할 수 있으며, 적격자가 없는 분야는 합격자를 선발하지 않을 수 있음

◦ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 지원자의 합격 여부가 확정된 날로부터 30일 이내로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이후 개인정보 보호법에 의거 파기함

◦ 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 본 대학교 관련 제 규정과 지침에 따름

◦ 기타 문의사항에 대해서는 우리 대학 홈페이지(학사지원→전임교원채용) 게시판의 Q&A를 참고

Ⅷ		임용

◦ 2024학년도 1학기 임용 예정(2024년 3월 1일 임용 예정이며 임용일은 대학 사정에 의하여 변경될 수 있음)

◦ 강의전담교원(비정년계열)은 계약제 및 연봉제로 임용예정이며, 계약기간 만료 후 본 대학교 교원인사 규정에 의하여 재임용 여부를 결정함

◦ 문의전화: (062)230-6159(조선대학교 교원인사팀)

주요 내용	일자
공개강의 대상자 발표	2023. 12. 28.(목)
공개강의 대상자 인성 검사 시행	2023. 12. 28.(목) ∼ 2024. 1. 2.(화)
2단계 심사(공개강의)	2024. 1 .4.(목)
3단계 심사(대학본부 면접)	2024. 1. 5.(금)
합격자 발표	2024. 1. 12.(금)
결격사유, 성범죄 및 전력조회	2024. 1월 중
임용(예정)	2024. 3. 1.(금)

Ⅸ		추후일정

※ 상기 일정은 대학의 사정상 변경될 수 있으며, 조선대학교 홈페이지 학사지원-전임교원채용-공지사항에서 확인바람

2023. 11. 24.

조선대학교 총장